“Sterk in de zorg!”

Hoogwaardige zorg op maat, met als resultaat dat patiënten zo snel mogelijk mogen worden ontslagen of zorgvragers zo goed mogelijk worden bijgestaan. Of u nu afdelingsmanager van een ziekenhuis, verpleger in de thuiszorg, directielid van een woonzorgcentrum of relatie van een zorgvrager bent, dit is ieders wens en zal bij elke zorginstelling prioriteit hebben.

Echter, de praktijk leert dat efficiënter moeten werken de kwaliteit van zorgverlening heeft doen verminderen en zelfs tot onmenselijke praktijken heeft geleid. Zeker in geval van specifieke zorgsituaties waarbij de zorgvrager een boven gemiddelde hoeveelheid aandacht nodig heeft. Het gebrek aan aandacht en tijd voor zorgvragers en expertise bij zorgverleners leidt ertoe dat risicogedrag niet op tijd wordt gesignaleerd of niet kan worden voorkomen.

Uit ervaring blijkt dat het niet adequaat kunnen reageren op hiervoor beschreven specifieke zorgsituaties kan leiden tot onnodige frustraties en lichamelijk of psychisch letsel bij zowel de zorgverlener als de zorgvrager en zelfs bij naasten. Dit kan onder andere klachten, langdurig uitval van personeel, een negatieve werksfeer, arbeidsconflicten, het moeten bieden van extra (onnodige) aandacht aan patiënten en verzuim tot gevolg hebben.

Met het oog op de toekomst en de missie om de kwaliteit van het zorgproces te verbeteren, helpt Broeder Anton het personeel van uw zorgcentrum sterker te maken door het aanleren van beroepsspecifieke vaardigheden. Welke vaardigheden dit zijn en waar de behoefte aan verbetering ligt, wordt altijd samen met u onderzocht en bepaald, zodat er zorg, advies en/of training op maat wordt geleverd.